上下同心、众志成城

──打造卓越的团队

怎样才能让我们的团队也成为一只卓越的团队呢？我认为应该做到以下下几点：
 

首先，团队的每一位成员都要有集体主人翁的意识。团队是由每一位成员构成的，团队的力量来于每一位成员的合力，如果大家用力的方向是一致的，则产生的合力就会越大，大家用力的方向越分散，则产生的合力就会越小。所以每个人如果把自己当作团队的有效分子来对待，当作团队的主人来对待，坚持把自己的利益和团队的利益联系在一起，坚持把团队的利益视为自己的利益，时时为团队着想、事事为团队努力，在工作中积极主动，勇于改进和开拓。正所谓“柴多火旺，水涨船高”。
其次，团队的每一位成员都要有主人翁的行为。一个人仅有主人的意识是远远不够的，有了主人翁的意识仅说明有了把团队建设好的愿望，要把愿望变为现实，还有很长的路要走，正所谓说到容易做到难！我们有许多人往往是理论的巨人却是行动的矮子，由矮子变为巨人需要补失的东西太多太多了。孔子曰：“君子耻其言而过其行”，这在今天成为一个成语，叫“言过其行”。人说的多于他做的，是君子之耻。说出去的话有时候像覆水难收，所以一个真君子，总是先把事情做到，然后再去说，行动才是主观意识的落脚点，没有行为落实的人只是空想主义者。
第三，建设一支卓越的团队需要团队的每一位成员做一个表里如一的人。表里如一，一方面体现在同一环境中言行一致，另一方面也体现在在不同环境中言行一致。所谓在不同环境中言行一致，就是说外界环境改变，言行一致的品质没有改变。如领导在的时候和领导不在的时候说和做的事情都是一样的，同事在的时候和同事不在的时候说和做的事情都是一样的，朋友在的时候和朋友不在的时候说和做的事情都是一样的，不能阴阳八卦。
第四，卓越团队的建立需要人人有一种包容的心态。海纳百川，有容乃大，足见包容之效力，高山包容了植物的繁茂才变得万紫千红，森林包容了鸟儿的噪鸣才有了鸟语花香，大海包容了生物的竞技才孕育了勃勃生机。工作亦是如此，只要工作就有不足，只要工作就会犯这样或者那样的错误，任何一项工作在实现过程中都不可能十全十美，我想，只要为了工作，就要允许别人犯错误，关键是要给别人一个改正错误的机会。改正不足或者错误的过程本身就是事物发展的过程，这没有什么可以指责或者抱怨的，正所谓“金无足赤，人无完人”。这里的包容并不是提倡大家不提意见而只管工作，相反，指的是只要大家讨论或建议而形成的团队决议就要不折不扣地执行，杜绝抱怨、减少矛盾、杜绝扯皮、提高效率。
第五，懂得感恩的人才可能构成卓越团队。懂得感恩和知恩图报是中华民族的优良传统，每一位中华儿女都应该具有这样的品德。在我们平凡的生活中不免品味酸甜苦辣咸，懂得感恩的人，会在五味俱全中捕捉属于自己的美，捕捉属于团队的力量，感受良师益友带给自己的内心温暖，使自己能够真正的享受到快乐和幸福，使自己很快的融入到集体的大家庭中去，同时也就能够使自己更加快乐的投入到学习生活和工作中去。

第六，卓越团队的建设需要人人有一种服务型的思想。人们之间在人格上是平等的，在事业上是相互服务的，正是大家的相互服务才支撑起了一个组织、一个单位甚至一个国家，这种相互服务实质上就是相互尊重、相互理解、相互关心、相互帮助、相互支撑。我们要树立服务型的思想更主要的体现在主动地尊重他人、主动的理解他人、主动地关心和帮助他人、主动地为他人提供生活和工作之必需、主动地进行换位思考、主动地维护团队的利益和形象、主动地维护制度的效能而不斤斤计较个人利益之得失。
第七，卓越团队的建设需要大家持之以恒的奉献精神。毛泽东曾说：“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事”。同样，为了一个团队的建设和发展，一个人付出些努力甚至代价是很容易做到的，但是一如既往地坚持下去却不是容易做到的。因为在实际的工作和生活中，一个人的思想和热情是受各种因素影响和干扰的，比如，家庭成员的不合作或者不支持，某些人的冷嘲热讽，领导的不赏识或不肯定，个人因素的困扰，经济利益的干扰等等，这些东西就像是毒品时刻侵蚀着我们的肉体和灵魂，让我们打不起精神鼓不起勇气甚至半途而废。而那些坚持下来的人都是戒掉毒品的人，最终成为了生活的强者而为大家学习和颂扬。所以卓越团队的建设需要大家淡薄的对待眼前的功名和利益，需要大家持之以恒的精神。
第八，打造卓越团队须建立一个学习型的组织。俗话说，“刀不磨，要生锈，人不学习要落后”。尤其是我们所从事的的工作，几乎天天要解决新问题，要想把事情做好做彻底，始终用一种方式来解决问题显然是不合时宜的，只靠我们在学校里学到的东西是远远不够的，局限于站在一个视角看全局，会造成一叶障目不见泰山。不管路况只顾走路的人是盲人，抱着自己的那点荣誉沾沾自喜而不深入学习的人是迟早要被淘汰的人，所以我们提倡人人要学会学习、人人要加强学习，学习书本知识、学习实践知识、学习别人的长处、学习与时俱进，要把我们的队伍建设成为一个有生命力的学习型的组织。
总之，卓越团队的形成需要大家的共同努力，需要包括每个人在内的所有同事的亲密协作，只有这样，我们才能创造和谐、创造高效、创造优质。